Albon diz que sucesso da Red Bull veio da visão de Horner

Alex Albon e Christian Horner

Alex Albon acredita que o sucesso da Red Bull na Fórmula 1 não foi fruto do acaso.

Segundo ele, grande parte das conquistas da equipe aconteceu graças à habilidade de Christian Horner em reunir profissionais altamente competentes e montar uma estrutura sólida desde o início.

Horner foi oficialmente demitido em 9 de julho, encerrando uma era histórica à frente da Red Bull. Como resultado, o GP da Bélgica marcará a primeira corrida em que a equipe não contará com sua liderança. No lugar de Horner, Laurent Mekies – vindo da Racing Bulls – assumirá o comando.

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Ex-piloto da Red Bull, Albon destaca importância de Horner

Albon competiu pela Red Bull entre meados de 2019 e o fim de 2020. Depois disso, permaneceu como piloto reserva em 2021, até garantir uma vaga como titular na Williams. Atualmente, o tailandês é um dos sete pilotos do grid que já passaram pela Red Bull ou fizeram parte do seu programa júnior.

Questionado por jornalistas sobre sua reação à saída de Horner, Albon foi direto.

“Sim, fiquei surpreso. Ele me ajudou bastante na minha trajetória. Além disso, esteve por muito tempo na F1, teve muito sucesso e foi o responsável por construir a equipe”.

Contratações certeiras fizeram a diferença

Em seguida, Albon foi pressionado a explicar o que, na sua visão, tornava Horner tão bem-sucedido. De acordo com ele, o segredo estava na forma como Horner montou seu núcleo técnico.

Muitos desses profissionais, como Adrian Newey, Rob Marshall e Jonathan Wheatley, foram fundamentais na ascensão da Red Bull e já deixaram a organização.

“Quando cheguei à Red Bull, Horner já estava há bastante tempo no comando. Ficava claro que ele tinha confiança em sua equipe e que havia trazido aquelas pessoas ao longo do caminho”.

Além disso, Albon reforçou a estabilidade do grupo.

“Havia muitos integrantes de longa data dentro da Red Bull. Ainda hoje, alguns continuam lá. Isso mostra o quanto eles sempre foram bons em identificar talentos e formar uma base forte”.

Por fim, o piloto da Williams explicou como esse modelo gerencial impactava diretamente nos resultados.

“Com essas pessoas certas ao redor, eles formaram um círculo sólido, trabalharam com consistência e rapidamente chegaram ao topo. Sem dúvida, esse foi um dos principais pilares do sucesso”.